貴州好惠搜企業(yè)管理有限公司主要業(yè)務(wù)范圍包括貴陽(yáng)資質(zhì)代辦、人力資源資質(zhì)、貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)、進(jìn)出口資質(zhì)、貴州勞務(wù)分包資質(zhì)代辦、貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦...
房開(kāi)企業(yè)資質(zhì),房開(kāi)暫定資質(zhì),房開(kāi)企業(yè)資質(zhì),房開(kāi)二級(jí)資質(zhì)
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新建立的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司應(yīng)當(dāng)自收取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),持下列文件到古田縣建造局存案;“請(qǐng)求房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)陳述”文件(注明文號(hào));人力資源資質(zhì)代辦中華人民共和國(guó)建造部制的《資質(zhì)申報(bào)表》(一式三份)并加蓋公司印章--由房地產(chǎn)處置體系公司端打??;附本公司下列文件原件,一起復(fù)印一份供批閱機(jī)關(guān)存檔:公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本;遵義人力資源資質(zhì)代辦“建立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司”的股東會(huì)議紀(jì)要或上級(jí)批文(外資公司需持外經(jīng)局批文、同意證書(shū));公司規(guī)章(經(jīng)工商掛號(hào)核定的規(guī)章)91資質(zhì)管家整理;公司法定代表人的身份證實(shí);公司法人代碼證、稅務(wù)掛號(hào)證、計(jì)算掛號(hào)證;公司驗(yàn)資陳述及各出資者身份證實(shí)文件;
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。人力資源資質(zhì)代辦出于實(shí)際需要,越來(lái)越多的勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)在社會(huì)上,但是這家勞務(wù)派遣公司是否合格還是需要經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的,遵義人力資源資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣是需要有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的公司才能申請(qǐng)勞務(wù)派遣的,且注冊(cè)資金是不能低于五十萬(wàn)的,如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力是不能開(kāi)勞務(wù)派遣公司的。
隨我們遵義人力資源資質(zhì)代辦一起來(lái)看看進(jìn)出口權(quán)辦理材料清單:1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件5份加蓋公章。2.阻織機(jī)構(gòu)代碼證副本原件及復(fù)印件5份加蓋公章。3.稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件4份加蓋公章。4.法人身份證及管理員身份證復(fù)印件2份加蓋公章。5.銀行開(kāi)戶許可證原件及復(fù)印件2份加蓋公章。6.公司章程復(fù)印件1份加騎縫章。7.公司英文名稱、經(jīng)營(yíng)地和注冊(cè)地英文地址、聯(lián)系電話、傳真電子郵箱。8.據(jù)人力資源資質(zhì)代辦了解進(jìn)出口權(quán)辦理還需電子卡操作人員(需到場(chǎng)確認(rèn))、報(bào)關(guān)負(fù)責(zé)小、財(cái)務(wù)人員身份證復(fù)印件及聯(lián)系電話,地址。9.公章法人章。
申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,人力資源資質(zhì)代辦申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:一是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);二是營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;三是公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;四是經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;五是法定代表人的身份證明;遵義人力資源資質(zhì)代辦六是勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
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