貴州好惠搜企業(yè)管理有限公司主要業(yè)務(wù)范圍包括貴陽資質(zhì)代辦、人力資源資質(zhì)、貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)、進出口資質(zhì)、貴州勞務(wù)分包資質(zhì)代辦、貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦...
房開企業(yè)資質(zhì),房開暫定資質(zhì),房開企業(yè)資質(zhì),房開二級資質(zhì)
代辦施工勞務(wù)資質(zhì)備案,勞務(wù)資質(zhì)備案怎么辦,施工勞務(wù)備案資質(zhì)辦理
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請求資質(zhì)晉級的房地產(chǎn)開發(fā)公司,應(yīng)當(dāng)提交下列證實文件(復(fù)印件加蓋公章):本公司近3年房地產(chǎn)開發(fā)項目立項施行狀況證實文件(立項批文及項目“五證”);興仁代辦資質(zhì)本公司近3年房地產(chǎn)開發(fā)項目工程竣工檢驗存案有用證實資料;本公司近3年年度“房地產(chǎn)開發(fā)計算底層標準表”(表號:H101、203表)(加蓋縣計算局公章;計算報表數(shù)據(jù)應(yīng)與實踐開發(fā)的成績共同);代辦資質(zhì)本公司各項目《商品房運用闡明書》及《質(zhì)量保證書》的樣本;---指發(fā)給業(yè)主“兩書”(業(yè)主已簽字)的樣本二份;本公司各項意圖《房地產(chǎn)開發(fā)項目手冊》樣本(公司端打?。?。
新建立的房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)當(dāng)自收取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),持下列文件到古田縣建造局存案;“請求房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)陳述”文件(注明文號);代辦資質(zhì)中華人民共和國建造部制的《資質(zhì)申報表》(一式三份)并加蓋公司印章--由房地產(chǎn)處置體系公司端打?。桓奖竟鞠铝形募?,一起復(fù)印一份供批閱機關(guān)存檔:公司法人營業(yè)執(zhí)照正副本;興仁代辦資質(zhì)“建立房地產(chǎn)開發(fā)公司”的股東會議紀要或上級批文(外資公司需持外經(jīng)局批文、同意證書);公司規(guī)章(經(jīng)工商掛號核定的規(guī)章)91資質(zhì)管家整理;公司法定代表人的身份證實;公司法人代碼證、稅務(wù)掛號證、計算掛號證;公司驗資陳述及各出資者身份證實文件;
國家食品藥品監(jiān)督管理局對醫(yī)療器械進行分類管理,具代辦資質(zhì)了解共分為三類:一類是指,通過常規(guī)管理足以保證其安全性、有效性的醫(yī)療器械。第二類是指,對其安全性、有效性應(yīng)當(dāng)加以控制的醫(yī)療器械。 第三類是指,植入人體;用于支持、維持生命;對人體具有潛在危險,對其安全性、有效性必須嚴格控制的醫(yī)療器械。興仁代辦資質(zhì)一類和部分二類醫(yī)療器械,只要營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍有醫(yī)療器械即可經(jīng)營。部分二類和全部三類醫(yī)療器械,需要辦理了醫(yī)療器械經(jīng)營許可證才能經(jīng)營。因此,該企業(yè)擁有哪類醫(yī)療器械的營業(yè)執(zhí)照,就填寫哪個等級。
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,代辦資質(zhì)申請人應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料:一是勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;二是營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》;三是公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;四是經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;五是法定代表人的身份證明;興仁代辦資質(zhì)六是勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
辦理貴陽勞務(wù)派遣公司費用:①興仁代辦資質(zhì)可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司,一個用人單位派遣期滿,能夠毫無障礙地進行流動,重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。②代辦資質(zhì)在期內(nèi),勞務(wù)派遣公司成為用人主體,在對派遣員工的工資報酬的執(zhí)行中,能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作,更大限度地保障受雇員工的各項合法權(quán)益。③實行勞務(wù)派遣后,個人可以合法建立多元勞動關(guān)系,在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。
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