經(jīng)營設(shè)施、設(shè)備目錄;經(jīng)營質(zhì)量管理制度、工作程序等文件目錄. 包括采購、驗(yàn)收、入庫、出庫、質(zhì)量跟蹤、用戶反饋、不良事件監(jiān)測和質(zhì)量事故報(bào)告制度等文件(原件1份);黔南代辦勞務(wù)資質(zhì)辦理醫(yī)療器械經(jīng)營許可證企業(yè)已安裝的計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)基本情況介紹和功能說明 ，打印信息管理系統(tǒng)首頁(原件1份)。凡申請企業(yè)申報(bào)材料時(shí)，代辦勞務(wù)資質(zhì)辦理人員不是法定代表人或企業(yè)負(fù)責(zé)人本人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》(原件1份)。申報(bào)材料真實(shí)性的自我保證聲明，包括申請材料目錄和企業(yè)對材料作出如有虛假承擔(dān)法律責(zé)任的承諾(原件1份)。

辦理貴陽勞務(wù)派遣公司費(fèi)用：①黔南代辦勞務(wù)資質(zhì)可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。由于個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系及檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個(gè)用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進(jìn)行流動(dòng)，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。②代辦勞務(wù)資質(zhì)在期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報(bào)酬的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國家的法律、政策進(jìn)行操作，更大限度地保障受雇員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。③實(shí)行勞務(wù)派遣后，個(gè)人可以合法建立多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機(jī)會和空間。

人力資源是人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，人才推薦，人才招聘，人才培訓(xùn)，人才測評，法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)等等。黔南代辦勞務(wù)資質(zhì)人力資源服務(wù)許可證辦理流程：首先需要具備營業(yè)執(zhí)照，然后準(zhǔn)備申請材料，遞交材料到審批機(jī)構(gòu)辦理人力資源服務(wù)許可證，對申報(bào)材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。代辦勞務(wù)資質(zhì)對提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正，實(shí)地考察：對辦公設(shè)施、場地環(huán)境進(jìn)行考察，符合要求的頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證。

關(guān)于醫(yī)療器械有一個(gè)重要的問題。若是辦理三類的醫(yī)療經(jīng)營許可證，因?yàn)榻?jīng)營范圍中還有二類醫(yī)療器械的銷售，還需要辦理二類醫(yī)療的備案嗎？黔南代辦勞務(wù)資質(zhì)答案是：“yes”因?yàn)槎惖拿骷?xì)和三類的明細(xì)是不一樣的，中間的所用的產(chǎn)品也是不一樣的，所以若是既銷售二類的產(chǎn)品也銷售三類的產(chǎn)品，那么二類和三類的備案和經(jīng)營許可證都是要辦理的。代辦勞務(wù)資質(zhì)辦理二類和三類的醫(yī)療備案和許可證，可不止是單純的辦理，因?yàn)榈糜孟嚓P(guān)使用的實(shí)際場地、庫房，還得有擁有專業(yè)知識的人員齊全的配備。