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勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
貴陽勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦存在哪些風(fēng)險(xiǎn)
1.派遣公司主體合法性。2.派遣合同(協(xié)議)規(guī)范性。3.規(guī)范用工管理,完善管理規(guī)章。注意防范勞務(wù)派遣單位與海事規(guī)章制度不一致,使勞動者無從試用的法律風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)在勞務(wù)派遣合同中約定兩個(gè)單位的規(guī)章制度有沖突時(shí),以海事的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
勞務(wù)派遣在實(shí)際用工關(guān)系中是很常見的,由于很多勞動者缺乏相應(yīng)的法律知識,不能正確認(rèn)識勞務(wù)派遣與實(shí)際存在勞動關(guān)系的區(qū)別。其實(shí),勞務(wù)派遣與勞動關(guān)系的區(qū)別很大,相應(yīng)的法律效力和法律后果也相去甚遠(yuǎn)。本文就實(shí)際生活中,大量的勞務(wù)派遣情形存在分析勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)。
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元;
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
企業(yè)從事哪些業(yè)務(wù)需要申請勞務(wù)派遣許可證?
1、為流動就業(yè)人員寄存檔案、保留身份,為企業(yè)代管職工檔案;
2、為個(gè)事業(yè)單位職工及靈活就業(yè)人員代辦養(yǎng)老(機(jī)關(guān)、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險(xiǎn)以及代辦住房公積金;
3、指導(dǎo)用人單位和勞動者簽訂勞動合同,代理勞動合同鑒證;
4、為大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、職、技校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作;
5、根據(jù)用人單位的要求,推薦或代為招聘大中專畢業(yè)生及各類人才;
6、開展本地區(qū)及跨省市勞動力成批職業(yè)介紹;;
7、開展勞動力市場網(wǎng)上人力資源中介服務(wù);
8、收集、整理、發(fā)布勞動力供求信息;
9、根據(jù)單位要求提供各類勞動人事代理服務(wù)。
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