勞務派遣許可證，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協(xié)議，然后由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關系。那么，對于勞務派遣從業(yè)者來說，勞務派遣許可證是必須的，那么勞務派遣許可證的作用和目的分別是什么呢？下面貴陽勞務派遣許可證代辦的小編就帶大家一起來了解一下！

    貴陽勞務派遣許可證代辦

    勞務派遣許可證是指人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理，是由各省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之 一。

    申請經營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

    (一)勞務派遣經營許可申請書;

    (二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

    (三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

    (四)經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;

    (五)法定代表人的身份證明;

    (六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

    主要目的是規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。

    ① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

    ② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

    ③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

    ④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質量完成任務。