貴州人力資源服務(wù)許可證辦理

    人力資源公司也被叫做人力資源管理公司，屬于人力資源外包服務(wù)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。那么，人力資源公司是做什么的呢？它是怎么盈利的呢？

    人力資源公司具體工作內(nèi)容

1、對(duì)企業(yè)做好年度規(guī)劃，把合適的人員聘任到合適的崗位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最優(yōu)配置，利潤(rùn)大化。

2、招聘工作，按照企業(yè)年度工作計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行合適的配置，確保企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，可以引進(jìn)更優(yōu)秀的人才，使得企業(yè)得到更好的發(fā)展。

3、培訓(xùn)員工，員工好的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展好的前提，只有把人用好才能保證企業(yè)好的未來(lái)，按照企業(yè)不同的計(jì)劃人力資源公司安排員工技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，有助于提高企業(yè)整體素質(zhì)。

4、制定企業(yè)薪資計(jì)劃，科學(xué)管控企業(yè)員工，完善員工競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性，促使企業(yè)發(fā)展的更好。

5、辦理員工入職、獎(jiǎng)懲、解聘、離職等手續(xù)，維護(hù)好企業(yè)與員工關(guān)系，減少可能會(huì)出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，保證企業(yè)聲譽(yù)。

    貴州人力資源服務(wù)許可證辦理

    人力資源被稱(chēng)為RH。人力資源部是公司的核心部門(mén)之一。其主要職能是負(fù)責(zé)全公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施，引進(jìn)符合公司發(fā)展要求的各類(lèi)人才；通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)方式不斷挖掘員工潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源與企業(yè)的雙贏(yíng)；要提高企業(yè)管理水平，就要制定科學(xué)的績(jī)效管理體系，提高企業(yè)的管理水平，根據(jù)企業(yè)或部門(mén)任務(wù)完成情況，制定合理的薪酬方案和激勵(lì)方案，解決職工與企業(yè)之間的各種社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系。因此，我們來(lái)看看申請(qǐng)人力資源許可證需要哪些材料和必要的處理要求！

1.辦理人力資源許可證的條件如下：

需要實(shí)現(xiàn)注冊(cè)資本200百萬(wàn)；

2.需要一個(gè)人才中介機(jī)構(gòu)，有50平方米的現(xiàn)場(chǎng)辦公樓或商業(yè)地產(chǎn)；

3.人力資源許可證申請(qǐng)材料：

（1）工商行政管理部門(mén)核發(fā)的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、預(yù)核準(zhǔn)通知書(shū)或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）填寫(xiě)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》；

（3）申請(qǐng)報(bào)告：公司章程應(yīng)當(dāng)載明服務(wù)宗旨、對(duì)象、形式、組織機(jī)構(gòu)組成、人員分工、資金來(lái)源等；

（4）內(nèi)部規(guī)章制度、制度管理制度、財(cái)務(wù)制度、服務(wù)制度、印章管理制度等；

（5）新設(shè)立的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的10萬(wàn)元以上的注冊(cè)資本驗(yàn)資報(bào)告或者證明；

（6）法定代表人或者負(fù)責(zé)人的身份證明。

（7）提供營(yíng)業(yè)場(chǎng)所面積50平方米以上的房產(chǎn)證，不得為私人住宅。出租房屋的，應(yīng)當(dāng)提供租賃協(xié)議書(shū)和出租人的房屋所有權(quán)證。

（8）國(guó)家和省、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。