勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證就是常說的勞務(wù)派遣許可證，是由省級部門受理，由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。貴陽勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理分國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。我國為保護(hù)勞務(wù)工的自身利益，制定相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格要求勞務(wù)派遣公司向許可機(jī)構(gòu)處申請勞務(wù)派遣行政許可證后才可開展相關(guān)業(yè)務(wù)。那么辦理勞務(wù)派遣許可證需要滿足什么條件呢?如何辦理勞務(wù)派遣許可證呢？
貴陽勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理需要準(zhǔn)備哪些資料?
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書(可在市區(qū)人社局網(wǎng)站下載)(提交原件，一式兩份);
2、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);
3、公司章程(提交復(fù)印件);
4、驗資報告以及上一年度財務(wù)審計報告。(由會計師事務(wù)所出具，附會計師事務(wù)所資質(zhì)證明)(提供原件與復(fù)印件);(已開展業(yè)務(wù)的應(yīng)提供上年度財務(wù)審計報告);
5、經(jīng)營場所的使用證明(自有辦公場所應(yīng)提交房產(chǎn)證明;有償使用的辦公場所應(yīng)提交經(jīng)房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同和房屋擁有者房產(chǎn)證明，租期不少于1年，面積不少于50平方米且與注冊地址一致的固定經(jīng)營場所)，(提交復(fù)印件);
6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備，信息管理系統(tǒng)清單(提交原件蓋章);
7、法人代表的身份證明(提交復(fù)印件)及與身份證符合的所在地街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府或派出所出具的身份證明材料（相當(dāng)于無不良記錄的身份證明);
8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同，勞動報酬，社會保險，工作時間，休息休假，勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件);
9、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(提交復(fù)印件);
10、派遣用工情況統(tǒng)計表，寫明用工單位、派遣人數(shù)、派遣地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息，蓋公章;
11、提供經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位授權(quán)委托書(蓋單位公章)(提供原件)。
貴陽勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理
勞務(wù)派遣公司注冊資金實行實名制，一般國內(nèi)的勞務(wù)派遣公司的驗資報告需要實名制，凈資產(chǎn)不低于200萬的審計報告，不少于50平方米的辦公場所，并具備相應(yīng)的辦公設(shè)備和條件；人力資源服務(wù)許可證則需要120平方米的場所和2個人力資源管理者的資格，并需要支付1個月以上的社會保險。
用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例
勞務(wù)派遣用工泛濫主要是體現(xiàn)在壟斷性的大型央企和事業(yè)單位。來自全國總工會的調(diào)查顯示，2010年全國勞務(wù)派遣用工已經(jīng)高達(dá)6000萬人，約占城鎮(zhèn)就業(yè)總?cè)藬?shù)的20%，而在一些具有壟斷性質(zhì)的大型央企和國家事業(yè)單位，甚至有超過2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣在各行各業(yè)日趨泛濫的態(tài)勢。中國移動50.3萬職工中有勞務(wù)派遣工35.8萬人，占職工總數(shù)的71.2%。
增加勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位的派遣規(guī)模的審批制度，授權(quán)地方人力資源和社會保障部門制定具體的審批辦法。但有一個主流的聲音是10%，也就是說，人力資源和社會保障部有望出臺更加詳細(xì)的部頒規(guī)章，規(guī)定企業(yè)使用勞務(wù)派遣人員最多不能超過本單位職工總數(shù)的10%
對違規(guī)用工單位也明確將受到相同額度的處罰勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
