由于勞務(wù)派遣的“臨時性、針對性和專業(yè)性”特征，勞務(wù)派遣在我國很普遍，有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)很多，而法規(guī)規(guī)定，有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)需要申請辦理《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》方可開展業(yè)務(wù)。

    貴陽辦理勞務(wù)派遣許可證的依據(jù)：

　　(1)《勞動合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　(2)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第六條：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

    申請勞務(wù)派遣許可證的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

    貴陽辦理勞務(wù)派遣許可證申請書；

    營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

    公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

    經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

    法定代表人的身份證明；

    勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

    貴陽辦理勞務(wù)派遣許可證注意事項：

    申請公司必須有由驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告的原件以及復(fù)印件，復(fù)印件上必須有公司的公章。若出具財務(wù)審計報告，需有申請公司的股東或董事會的簽名。

    申請公司提交的信息管理系統(tǒng)清單應(yīng)當(dāng)具有勞務(wù)派遣人員勞動用工備案、勞動報酬管理和社會保險繳納等信息。并且信息管理系統(tǒng)清單上必須有股東或董事會的簽名和日期。

    申請公司擬的勞務(wù)派遣管理制度里必須包含勞動合同、勞動報酬、勞動時間、勞動紀(jì)律、基本醫(yī)保、工商、失業(yè)和生育等社會保險。